Le gouvernement fédéral a mise en place des changements visant à reconnaître les années de service antérieures d’anciens membres des Forces canadiennes qui se joignent à la fonction publique.
Le Service correctionnel du Canada a informé le Bureau national qu’il prévoyait informer plusieurs employé-e-s qui avaient pris part au processus de Sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité, que ceux-ci ne seraient pas retenus selon les paramètres de ce processus.
Ceci est un grief de principe déposé par l’Alliance de la Fonction publique du Canada en vertu de l’article 220 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique.
Durant le congrès triennal tenu en juillet 2011, la résolution #45 a été adoptée par les délégués votants.
Comme on l’a récemment appris dans les médias, la GRC a annoncé qu’elle fermerait ses laboratoires de Winnipeg et Regina d’ici mars 2014, et celui d’Halifax d’ici mars 2015.
Le gouvernement fédéral prépare, en ce moment, la Semaine de la fonction publique, qui aura lieu du 10 au 16 juin prochain. Cela ne l’empêche pas, toutefois, de nous envoyer des avis d’abolition de postes.
Le Bureau national du SESG a récemment reçu une ébauche de communiqué sur l’Examen des postes de soutien administratif (EPSA), qui a lieu à l’heure actuelle, de la part de la GRC.
Le Bureau national du SESG a reçu un grand nombre d’appels de la part de nos membres, cherchant plus de renseignements portant sur les compressions budgétaires résultant du Budget d’austérité présenté la semaine dernière.
Suite à notre dernier communiqué, le 9 novembre 2011, le Comité s’est réuni les 6 et 8 décembre 2011 à l’Hôtel Minto Suites, à Ottawa.
Le SCC a récemment introduit un Programme de gestion des présences (PGP) à travers le Ministère ayant but de maîtriser la montée en flèche des coûts en ressources humaines ainsi que l’abus possible des crédits de congés de maladie.