Mise à jour

Des membres du SESG travaillant à la Commission des libérations conditionnelles du Canda à Edmonton et Kingston ont récemment reçu des notifications d’employé touché. Citant le manque de travail ou la suppression de fonction dans leur unité de travail, la CLCC a annoncé que des membres du SESG travaillant comme AS-03 dans le programme de mise en liberté sous condition seront touchés : 12 membres en Ontario et 8 membres en Alberta.

Les membres du SESG travaillant à la GRC n’échappent pas aux compressions budgétaires qui touchent toute la fonction publique fédérale. 149 membres ont été identifiés comment étant touchés et ont reçu des lettres normalisées les avisant de leur statut.

Pour tenter de ralentir la montée en flèche des coûts en ressources humaines et les abus perçus des congés de maladie des employés, le SCC a introduit un programme national de gestion des présences (PNGP). Le SESG s’est opposé et continue de s’opposer à ce programme, et il a mis l’employeur en garde a sujet de sa mise en application.

Les syndicats représentant le personnel des pénitenciers canadiens, des services frontaliers, du système judiciaire fédéral et des anciens combattants soutiennent que le gouvernement fédéral doit donner des explications et écouter leurs préoccupations au sujet des répercussions des compressions fédérales sur la sécurité publique.

Le moins que l’on puisse dire, c’est que ce mépris total des promesses faites que la transparence serait maintenue quant aux relations avec le SESG est perturbant. Les gestionnaires du SCC font de leur mieux pour exclure les SESG alors, qu’en réalité, ils devraient faire tout leur possible pour bien travailler avec nous afin d’assurer que leurs employés et nos membres sont traités de manière équitable.

L’AFPC a déposé un grief de principe contre la GRC en vertu de l’article 220 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique.

Incluse dans les coupures courantes annoncées, découlant du plan d’action de réduction du déficit du gouvernement conservateur, il y avait une augmentation du nombre de détenus que les agents de libération conditionnelle du SCC doivent superviser.

Faisant suite à une longue dispute avec le SCC au nom de nos membres qui occupant présentement des postes de niveau CR-03, John Edmunds, Président National du SESG a finalement été en mesure d’avoir l’engagement du Commissaire du SCC, Don Head de reclassifier ces membres au niveau de classification CR-04.

Depuis plusieurs mois, le SESG travaille avec acharnement pour avoir des réponses du gouvernement quant aux compressions budgétaires qui ont été identifiées dans le Budget 2012. Comme plusieurs d’entre vous le savez, ce processus n’a pas porté fruit; nous n’avons pas reçu de raisons claires et précises sur le rationale utilisé qui expliqueraient les décisions prises par le gouvernement.

Plusieurs membres se demandent pourquoi le SESG n’a pas fait les manchettes par suite de l’annonce de l’élimination d’emplois dans ses ministères. Le SESG se mord-t-il la langue? Bien au contraire!