Mise à jour

Le recours collectif Greenwood Gray, autorisé par la Cour fédérale, porte sur l’intimidation et le harcèlement à l’endroit de la personne subis par des employé-e-s de la GRC. Dès que nous avons pris connaissance de ce recours collectif, nous avons cherché à déterminer s’il serait possible de saisir cette occasion pour aider nos membres à résoudre un problème qui date depuis longtemps et qui est profondément ancré dans la culture de la GRC.

La visite a d’ailleurs été l’occasion de rencontrer plusieurs de ces membres du SESJ et de répondre à leurs question au sujet des problèmes de paies liés à Phénix, les efforts de représentation concernant le nouveau modèle de travail hybride et des questionnements plus généraux sur les négociations collectives. Le télétravail reste une priorité absolue pour beaucoup des membres et le SESJ s’engage à persévérer pour la défense d’une politique souple et nuancé à cet égard.

La directive du Conseil du Trésor aura des conséquences négatives disproportionnées sur les fonctionnaires qui jouent aussi un rôle actif de soignante. Il est très difficile de trouver des places en service de garde avant et après l’école au beau milieu de l’année. De nombreux parents sont donc forcés à se démener pour trouver d’autres solutions, ce qui entraîne du stress et de l’anxiété qu’on aurait pu éviter à ces fonctionnaires qui travaillent sans relâche depuis le début de la pandémie.

À tous les trois ans, le SESJ lance aux responsables des sections locales un appel de candidatures pour le Prix pour services exemplaires. Ce moment est venu!

Cette année, toutefois, il y a quelque chose de nouveau!

Le SESJ est enthousiaste à l’idée de lancer pour la toute première fois un deuxième prix, le Prix des droits de la personne!

Nicole Akhenak, membre du SESJ, a pu aborder avec M. McCauley plusieurs des défis que rencontrent les agent-e-s de libération conditionnelle. Elle a décrit l’expérience des membres du SESJ qui doivent soutenir la réinsertion et la réhabilitation des délinquants conformément, mais sans disposer de ressources matérielles et personnelles suffisantes.

En mars 2022, le SESJ a publié le rapport, La santé et le bien-être des adjoint-e-s aux services de détachement de la Gendarmerie royale du Canada : une enquête qualitative, réalisé sous la direction de Rosemary Ricciardelli. Nous avons parlé avec des ASD à travers le Canada et voici ce qu’elles avaient à dire sur les recommandations du rapport.

Alex Creamer a méthodiquement énuméré au député Richards les priorités des membres du SESJ. En tête de liste figurait la campagne sur les blessures présomptives.

L’an dernier, le gouvernement a lancé à la hâte un plan agressif et tyrannique pour recouvrer les trop-payés causés par Phénix, une bien mauvaise surprise qui a entraîné de graves difficultés pour plus de 10 000 fonctionnaires fédéraux. Et ce n’est pas fini. Cette année, nous prévoyons que plus de 37 000 autres fonctionnaires, anciens et actuels, recevront un avis de trop-payé pour l’année 2017.

La VPR Heather McKinnon a récemment rencontré Niki Ashton, députée néo-démocrate de la circonscription Churchill—Keewatinook Aski, au Manitoba.

LA VPR Osborne et la présidente de section locale Annie Thériault ont tenu une rencontre avec les membres du bureau des libérations conditionnelles de Frédéricton, un site qui fait partie de la section 60074 (NB/Île-du-Prince-Édouard LC).