Le SESJ et l’AFPC ont déposé une plainte de pratique déloyale de travail auprès de la CRTESPF, demandant que les pratiques du SCRS soient jugées contraires à la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral.
Afin de protéger votre droit à la réévaluation, nous recommandons encore une fois à toutes les personnes ayant reçu un dédommagement général de déposer un avis d’opposition d’ici la fin avril.
Dans le récent sondage du SESJ portant sur la politique de retour sur le lieu de travail du Conseil du Trésor, les membres ont clairement exprimé que deux choses leur tenaient à cœur. D’une part, l’environnement de travail hybride et, d’autre part, le fait que cette nouvelle politique limite le nombre de jours approuvés pour le télétravail.
Lors d’une cérémonie de remise de prix le 27 mars 2023, six membres du SESJ ont occupé le devant de la scène à Ottawa pour représenter notre syndicat et le travail acharné que nos membres accomplissent.
Le secrétariat du Recours collectif noir et plusieurs grands syndicats reviennent à la charge pour exiger le règlement du recours collectif intenté au nom de dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux noirs, dans la foulée de l’aveu du gouvernement que la Commission canadienne des droits de la personne a fait preuve de discrimination à l’égard de son propre personnel noir et racialisé.
Le SESJ est très fier de ses membres dans les écuries, qui jouent un rôle unique au sein de la GRC. Nous nous réjouissons de travailler avec eux et de les aider à faire de leur lieu de travail un endroit sain et sûr.
Les négociations avec le Conseil du Trésor se poursuivent en vue d’harmoniser les conditions d’emploi de plus de 1 000 membres civils de la GRC. Vous pouvez emboîter le pas aux 155 000 membres de l’AFPC qui se prononcent actuellement sur la grève.
Préalablement au refus de travail, Patrick Ménard, Vice-Président régional du SESJ au Québec a signalé des circonstances en milieu de travail qui représentaient un risque majeur pour la santé ou la sécurité d’une employée. Malheureusement, la réponse de l’employeur à la suite de ce signalement s’est avérée insatisfaisante et aucune mesure n’a été prise pour mitiger les risques et protéger l’employée.
Le président national David Neufeld et le vice-président régional Bill Bailey ont rencontré quelques membres du SESJ qui appartiennent au Cercle autochtone de l’AFPC afin de discuter des difficultés auxquelles se heurte le personnel autochtone travaillant au sein des services correctionnels fédéraux et auprès de délinquant-e-s autochtones.
Les événements de septembre dernier dans la Nation crie de James Smith ont profondément ébranlé notre syndicat et l’ensemble du pays. Depuis cette tragédie, le SESJ s’efforce d’offrir un soutien constant aux membres touchés directement ou indirectement dans le cadre de leurs fonctions au sein des services correctionnels, de la GRC ou de la Commission des libérations conditionnelles du Canada.