Mise à jour

Les membres des groupes PA, SV et EB ont ratifié les ententes de principe intervenues entre l’AFPC et le Conseil du Trésor.

CBC, la chaîne anglophone de Radio-Canada, a récemment diffusé une enquête spéciale portant sur le décès d’Ashley Smith. L’émission diffusée était troublante, non seulement à cause des événements tragiques qui ont mené au décès d’Ashley, mais surtout pour le reportage inexact des faits.

Tel qu’ indiqué dans notre dernière mise à jour portant sur la question de la classification des ALC affichée sur le site web du SESG, cette description de tâches unique et courante pour les ALC combinée avec un poste de repère de classification ALC (WP) devraient offrir à nos membres ALC un niveau de classification qui reflète de façon réelle les tâches accomplies.

Depuis plusieurs années, le Bureau national du SESG travaille de manière ardue pour assurer que les agents de libération conditionnelle (ALC) aient une description de tâches qui reconnait le professionalisme et la valeur intrinsèque de ce poste fondamental au sein du SCC.

Le Premier ministre annonçait récemment son intention de se lancer dans un Projet de modernisation des services et des systèmes de paye et un Projet de regroupement des services de paye. C’est ce dernier projet qui intéresse particulièrement nos membres. Il va affecter ceux des membres du SESG qui exercent comme conseillers en rémunération au sein des divers ministères qui sont de notre ressort.

Les représentants des relations de travail de la GRC continuent de prendre à partie la crédibilité et l’intégrité des fonctionnaires fédéraux dans leur toute dernière tentative malavisée, de présenter à leurs membres civils les prétendus faits sur la question de la catégorie des employés.

Le Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général est un tant soit peu écœuré que le Programme des représentants des relations fonctionnelles de la Gendarmerie royale du Canada claque violemment la porte au projet des catégories d’employés et démoralise les fonctionnaires qui travaillent pour le compte de l’organisme.

Depuis plusieurs mois déjà, le SESG et le SCC travaillent à trouver une solution viable afin de réviser les descriptions de travail génériques nationales pour environ 80 groupes de travail différents et cela, afin de répondre à plus de 3000 griefs.

L’Alliance de la Fonction publique (AFPC) dans son rôle comme notre Agent de négociation, a déposé un grief de principe contre la GRC le 27 mai 2010 en vertu de l’article 220 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP).