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Incluse dans les coupures courantes annoncées, découlant du plan d’action de réduction du déficit du gouvernement conservateur, il y avait une augmentation du nombre de détenus que les agents de libération conditionnelle du SCC doivent superviser.

Faisant suite à une longue dispute avec le SCC au nom de nos membres qui occupant présentement des postes de niveau CR-03, John Edmunds, Président National du SESG a finalement été en mesure d’avoir l’engagement du Commissaire du SCC, Don Head de reclassifier ces membres au niveau de classification CR-04.

Depuis plusieurs mois, le SESG travaille avec acharnement pour avoir des réponses du gouvernement quant aux compressions budgétaires qui ont été identifiées dans le Budget 2012. Comme plusieurs d’entre vous le savez, ce processus n’a pas porté fruit; nous n’avons pas reçu de raisons claires et précises sur le rationale utilisé qui expliqueraient les décisions prises par le gouvernement.

Plusieurs membres se demandent pourquoi le SESG n’a pas fait les manchettes par suite de l’annonce de l’élimination d’emplois dans ses ministères. Le SESG se mord-t-il la langue? Bien au contraire!

Le gouvernement fédéral a mise en place des changements visant à reconnaître les années de service antérieures d’anciens membres des Forces canadiennes qui se joignent à la fonction publique.

Le Service correctionnel du Canada a informé le Bureau national qu’il prévoyait informer plusieurs employé-e-s qui avaient pris part au processus de Sélection des fonctionnaires aux fins de maintien en poste ou de mise en disponibilité, que ceux-ci ne seraient pas retenus selon les paramètres de ce processus.

Ceci est un grief de principe déposé par l’Alliance de la Fonction publique du Canada en vertu de l’article 220 de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique.

Durant le congrès triennal tenu en juillet 2011, la résolution #45 a été adoptée par les délégués votants.

Comme on l’a récemment appris dans les médias, la GRC a annoncé qu’elle fermerait ses laboratoires de Winnipeg et Regina d’ici mars 2014, et celui d’Halifax d’ici mars 2015.

Le gouvernement fédéral prépare, en ce moment, la Semaine de la fonction publique, qui aura lieu du 10 au 16 juin prochain. Cela ne l’empêche pas, toutefois, de nous envoyer des avis d’abolition de postes.