Récapitulatif du Congrès – vendredi 17 juillet 2026
Lors de la dernière journée du congrès, les délégué-e-s ont examiné les résolutions en suspens présentées par le Comité des règlements internes et le Comité des résolutions générales.
Athourina David
Récapitulatif du Congrès – jeudi 16 juillet 2026
Aujourd’hui (16 juillet), les membres du SESJ ont élu les membres de l’Exécutif national pour le mandat 2026-2029 et ont abordé les principaux points à l’ordre du jour du Congrès.
Récapitulatif du Congrès – mercredi 15 juillet 2026
À la suite d’une présentation détaillée faite le premier jour par la directrice des finances et de l’administration, Christina Hatchard, sur la situation financière du SESJ, les délégué‑e‑s au congrès ont débattu du projet de budget de fonctionnement pour la période 2026-2029.
En solidarité avec les agent-e-s de sécurité de la Banque du Canada en grève
Le président national du SESJ, David Neufeld, s’est joint aujourd’hui aux vice-présidents régionaux de la RCN, JP Surette et Sonia O’Brien-Colterman, sur la ligne de piquetage de la Banque du Canada afin de servir le dîner et témoigner leur solidarité aux agent-e-s de sécurité actuellement en grève.
Des membres du SESJ et de l’AFPC se mobilisent contre le retour obligatoire au bureau quatre jours par semaine
Le 6 juillet, à l’entrée en vigueur du retour obligatoire au bureau quatre jours par semaine, les membres du SESJ et de l’AFPC se sont mobilisés sur plusieurs sites du Service correctionnel du Canada afin de dénoncer une politique qu’ils jugent injustifiée et déconnectée des réalités du terrain. Cette mobilisation faisait suite à d’autres actions tenues dans les semaines précédentes, notamment le 23 juin au complexe Guy-Favreau, ou les membres de la Commission des libérations conditionnelles du Canada (CLCC) et de Justice Canada se sont rassemblés en présence de la vice-présidente régionale du Quebec (GRC-Justice-SPPC-SCC Communauté-CLCC), Annie Blanchette.
Les membres du bureau de libération conditionnelle de Calgary marquent l’entrée en vigueur du RAB de quatre jours par semaine avec un déjeuner aux crêpes du Stampede
Les membres de la section locale 30250 du SESJ du bureau de libération conditionnelle de Calgary se sont réunis le 6 juillet pour un déjeuner aux crêpes du Stampede, alors que l’obligation de retour au bureau (RAB) de quatre jours imposée par le gouvernement fédéral entre en vigueur. Même si cet événement a été l’occasion pour les membres de se retrouver et de manifester leur solidarité, les discussions ont porté sur les préoccupations très réelles que de nombreux fonctionnaires continuent d’éprouver à l’égard de cette obligation.
Le président national David Neufeld rencontre le député Grant Jackson
Le mercredi 17 juin, le président national David Neufeld a rencontré le député Grant Jackson, au bureau de ce dernier sur la Colline du Parlement. La rencontre a constitué une occasion importante de braquer les projecteurs sur le travail essentiel qu’accompli les membres du Syndicat des employé-e-s de la sécurité et de la justice (SESJ) et de discuter des principaux enjeux qui les touchent.
Le SESJ souligne les enjeux clés au cours de la visite de l’Établissement de Joyceville
Le SESJ était fier d’appuyer une récente visite de l’Établissement de Joyceville, à Kingston, organisée à l’intention des participant-e-s à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership. La visite a été dirigée par Rick Sweetman, membre de l’équipe de négociation du groupe SV et président de la section locale 00039, et par le président Kyle Grace, président de la section locale 00099, qui ont fourni un aperçu précieux du travail exécuté par le personnel correctionnel et les gens de métier.
Journée nationale de mobilisation sur le réaménagement des effectifs : la solidarité pour les membres de la fonction publique
Le 28 mai, des membres du SESJ de partout au pays se sont réunis pour une Journée nationale de mobilisation en réponse aux réaménagements des effectifs qui se poursuivent. Ces activités, qui se déroulent dans plusieurs régions, ont servi comme une démonstration de solidarité à un moment où de nombreux membres sont confrontés à l’incertitude quant à leur rôle, à leur milieu de travail et à leur avenir.