admin Les vice-présidents régionaux du SESG, Jackie Oswald et Frank Janz, de la région des Prairies, ont parcouru plus de 1 800 kilomètres pour rendre visite aux membres du SESG au Manitoba. Pendant leur voyage, ils ont visité huit détachements de la GRC, dont plusieurs sont situés dans des parties rurales de la province.
Au lendemain de la publication de plus de cent recommandations de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, le Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général félicite la Commission pour son travail extraordinaire et révolutionnaire.
Le Bureau national du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général (SESG) a reçu un nombre important de courriels et d’appels de vice-présidents régionaux (VPR) et de membres préoccupés par la récente stratégie du Service correctionnel du Canada (SCC) de désigner les employés de gestion des peines et autres groupes d’employés comme étant visés et vulnérables, mais non touchés, conformément à la convention collective.
Le personnel du Service correctionnel du Canada (SCC) qui travaille quotidiennement avec les détenu-e-s dans les pénitenciers du Canada ne s’étonne pas de la plupart des conclusions du rapport publié cette semaine par le vérificateur général. D’importants changements apportés à la législation fédérale au cours de la dernière décennie, combinés à des coupes à blanc du budget du SCC, ont conduit à ce que plus de délinquants soient incarcérés plus longtemps – sans parler de la réduction des ressources visant à appuyer leur transition vers la libération dans la collectivité.
Le budget fédéral dévoilé mardi comprenait un pot-pourri de dispositions pour les membres du SESG. Le gouvernement fédéral a fait connaître son intention de donner suite à son plan d’apporter d’importants changements au programme de congés de maladie de la fonction publique fédérale, peu importe le résultat du processus de négociation collective.